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2021-09-22

职位信息

  • 5K-7K
  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 深圳市
  • 招聘1人
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职位描述

岗位职责:
一、人力资源规划:1.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,建立人才储备库;2.完善内部各项人力资源制度及流程;

二、招聘与配置:1.负责公司的人才招聘工作,包括社会招聘、校园招聘、招聘会对接;2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,进行招聘信息的发布和更新,确保渠道的高效利用;3.负责甄选、邀约、面试等招聘工作全程管控及执行,对面试效果评估并进行针对性改进;

三、培训与开发:1.负责建立实施公司的培训体系,对入职培训、试用期员工培训进度进行追踪及沟通;2.负责对在职培训制度进行完善及推进;

公司信息

计算机业(软件/数据库/系统集成) 私营.民营企业 10~50人 深圳市

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