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2021-05-31

职位信息

  • 10K-15K
  • 本科 / 经验8年以上 / 性别不限 / 30~45岁
  • 南京市(江北新区浦滨路150号中科创新广场产业园内5栋4楼)
  • 招聘1人
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职位描述

岗位职责:


1、根据公司发展战略,协助管理中心负责人统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定方案并监督各项计划的实施;


2、负责公司组织分析、诊断评估,制定人才选拔、晋升、淘汰机制,并能够对核心人才进行评估;


3、构建完善组织结构、培训优化机制,制定有效人才梯队建设方案,实施有效人才引进及培养方案;

4、负责公司职级体系、薪酬体系建设与提升

5、负责公司考评、激励(薪酬、奖金、晋升、调岗、淘汰)机制提升

任职要求:  

1、年龄30-45岁,本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;

2、8年以上人力资源管理经验,其中不低于3年中型企业HRD职级同岗位经验;

3、 对人力资源管理模式有系统的了解和经验积累,精通人力资源各个模块;

4、敬业并对工作投入度高,优秀的组织分析判断能力,沟通、协调能力,超强的抗压能力、计划推进能力。

公司信息

贸易、商务、进出口 私营.民营企业 200~500人 南京市

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