岗位职责 
1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；
2、 管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
3、 设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；
4、 参与制定本部门年度工作计划；
5、 定期门员工的工作进度；
6、 合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工；

任职要求
1.具有较好的沟通能力、表达能力、团队协作精神，较强的市场敏感度、分析能力及独立解决问题能力；
2.诚实、正直、积极乐观、吃苦耐劳，能承受工作压力，有工作激情。


福利待遇：
1.无责任底薪3000+奖金+高提成=平均每月3000-5000元；
2.爱心基金；
3.端午、中秋、生日等节日礼金发放；
4.提供住宿；
5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）；
6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；