南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模约1.49万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。
南京银行盐城分行于2013年11月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在盐城市场树立了良好的品牌形象。目前，盐城分行拥有员工300余人，营业网点8家，遍布各大县域、城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!
一、应聘人员基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
3、原则上具有应聘区域所在县域常住户口或居住证；
4、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、岗位具体职责及要求
序号
岗位
招聘人数
工作地点
1
分行零售金融部副总经理/总经理助理（财富、资产）
1人
盐城市区
2
分行零售金融部私人银行顾问
若干
盐城市区
3
分行零售金融部财富产品经理
若干
盐城市区
4
分行零售金融部负债产品经理
若干
盐城市区
5
分行零售金融部渠道产品经理
若干
盐城市区
6
分行零售金融部支付产品经理
若干
盐城市区
7
分行零售金融部网金产品经理
若干
盐城市区
8
分行业务拓展部负责人
4
盐城市区
9
分行授信审批部授信审批岗
4
盐城市区
10
分行风险管理部风险经理岗
4
盐城市区
（一）分行零售金融部副总经理/总经理助理（财富、资产）
1、岗位主要职责
（1）熟悉盐城地区金融市场，拟定分行零售战略规划，对分管板块提供决策建议和支持；
（2）组织制定并适时调整分管业务销售策略、拓展渠道，完成总分行kpi；
（3）负责做好盐城区域市场的活动策划、组织，牵头做好属地化客群经营工作；
（4）负责牵头维护和整合当地多方资源，多渠道宣传我行品牌。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，40周岁及以下，5年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）须有商业银行支行主要业务部门负责人以上工作经历；
（3）具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
（4）熟悉盐城地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把握能力。
（二）分行零售金融部私人银行顾问
1、岗位主要职责
（1）负责私钻客户的开发、维护等日常服务工作，开展营销渠道的开辟和营销活动。
（2）对客户综合需求进行分析，对名下客户进行分群分类，提供财富规划、资产配置服务，帮助客户实现资产增值保值；
（3）负责各类创新业务、对公业务、投行业务等综合营销；
（4）负责辅助支行高端客户维护，指导理财经理完成私行代销类业务指标。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（三）分行零售金融部财富产品经理
1、岗位主要职责
（1）负责分行基金、保险、贵金属等相关产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动；
（2）对理财条线进行日常管理、督查与考核；
（3）在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理；
（4）负责三金业务的市场分析、同业信息采集分析等。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（四）分行零售金融部负债产品经理
1、岗位主要职责
（1）负责分行金融资产（存款、理财）规模拓展、存量维护管理；
（2）负责负债业务的市场分析、同业信息采集分析，提升市场份额；
（3）负责对现有下相关业务产品进行分析（如产品销售、产品收益率、到期对接率、产品行业吸引力），并收集产品需求；
（4）负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（五）分行零售金融部渠道产品经理
1、岗位主要职责
（1）负责分行零售业务线上、线下渠道拓展与搭建；
（2）负责渠道业务的推进、用户调研、产品分析；
（3）对渠道产品的结构、流程、功能、体验度进行研究分析并提出改善方案。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（六）分行零售金融部支付产品经理
1、岗位主要职责
（1）结合总行规划和业内发展趋势，制定分行支付业务发展规划以及业务推动，指导支行开展业务；
（2）跟踪金融市场、支付领域发展趋势，对标同业市场开展分析，向总行提出创新产品开发需求与流程优化建议；
（3）参与总行支付相关业务科技系统的需求分析、设计规划和测试；
（4）负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（七）分行零售金融部网金产品经理
1、岗位主要职责
（1）结合总行规划和业内发展趋势，制定分行网络金融业务发展规划以及业务推动，指导支行开展业务；
（2）跟踪金融市场、互联网领域发展趋势，对标同业市场开展分析，向总行提出创新产品开发需求与流程优化建议；
（3）参与总行网络金融相关业务科技系统的需求分析、设计规划和测试；
（4）负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行零售金融相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（八）分行业务拓展部负责人
1、岗位主要职责
（1）负责部门业务相关管理工作；
（2）负责部门整体发展战略及年度经营计划在本部门的贯彻落实；
（3）负责部门的制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作；
（4）完成分行下达的各项经营计划。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历、40周岁及以下，5年及以上银行业务营销工作经历；
（2）须有商业银行支行主要业务部门负责人以上工作经历。
（3）熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源；
（4）熟悉金融法律和监管规定，具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。
（九）分行授信审批部授信审批岗
1、岗位主要职责
（1）制定分行信贷投向指引、行业政策以及区域授信政策等；
（2）负责盐城区域内传统行业、新兴行业的调研与分析研究，形成行业分析报告供决策参考；
（3）在总行授权和分行行长授权范围内，负责授信业务受理、分析评价、额度评审以及用信审核等工作；
（4）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上商业银行授信审查、审批工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
（十）分行风险管理部风险经理岗
1、岗位主要职责
（1）牵头负责分行征信工作日常管理工作；
（2）按照双人四眼、岗位制衡的原则，负责对分行授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示与评价，开展贷前调查平行作业；
（3）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。
三、应聘方式
请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
零售类岗位报名截止时间：2020年12月15日24:00；
其他岗位报名截止时间：2020年12月31日24:00。
四、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
2、特别优秀者可适当放宽条件。
3、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。
4、谢绝来电来访。