陆小华教授简介：南京工业大学材料化学工程国家重点实验室教授，博士生导师，学术委员会副主任，中国化工学会首届会士，教育部"材料化学工程"创新团队学术带头人，国家杰青，国家"973"项目首席科学家，德国洪堡学者，全国教育系统劳动模范和全国模范教师，国家教委"有突出贡献的中国博士学位获得者"，国务院"政府特殊津贴"。以第一完成人获国家和省部级科技奖励6项，发表isi论文334篇、他引4345次，独著专著1部，主编2部，获中外发明专利52项。主持多项国家重点的基金委重点项目"非平衡热力学"、重大计划重点项目"介尺度"结题评估均优秀；重大项目"限域膜"中期评估优秀。

团队简介："分子与界面化学工程研究室（msce）"是依托国家重点实验室的研究团队。骨干教师包括：教授4名，副教授1名和博士后5名。柔性引进瑞典吕勒奥理工大学的吉晓燕教授和斯德哥尔摩大学的aatto laaksonen教授。

团队研究方向：基于分子热力学的纳微尺度分子传递研究以及催化反应机理理论研究、面向可持续发展的生物质高值资源化利用研究、面向膜的限域传质、纳米润滑等化工前沿问题，围绕纳米尺度下受限流体的行为开展分子模拟与实验研究、基于离子液体开发co2分离新方法以及多尺度建模。

研究平台：课题组是材料化学工程国家重点实验室的重要部分，多年来受国家自然科学基金和德国洪堡基金会的资助和支持，实验室已拥有了原子力显微镜afm（cp-r）、扫描隧道显微镜stm、高分辨透射电镜tem、环境扫描镜扫描esem、比表面及孔容吸附测定仪bet（tristar 3020）、热重分析仪器tg（netzsch tg209f3）等大型精密仪器可对材料进行表征，提供结构信息供搭建模拟模型参考，并可进行吸附实验与模拟结果对照。同时，材料化学工程国家重点实验室的afm仪器由项目课题组成员代管，项目课题组在afm测试方面有多年的经验。

详细的课题组介绍请关注公众号"陆小华教授课题组"或课题组网站查看

因工作需要，现招聘青年教师、博士后以及科研助理1名（人事代理），欢迎感兴趣的科研人员加盟。

工作地点：南京工业大学江浦校区。

一、青年教师、博士后

1、工资及福利待遇按国家和南京工业大学相关规定执行，依据个人具体资历可聘为副教授、讲师或博士后，具体人才引进办法参见：

2020年最新启动的南京工业大学博士后百人计划大大提高了博士后人员的待遇，薪资待遇31万起。

此外，入选"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流引进计划"由国家拨付薪资的，学校给予每人每年10万元配套生活津贴。具体参见：

2、学校协助办理人事档案、落户等手续，博士后期间可享受学校教职工同等公费医疗待遇、博士后住房或者住房补贴；

3、课题组将积极推荐以及辅助申请博士后基金、自然科学基金等项目，并提供充足的科研经费；

4、对于博士后工作出站后，视申请人意愿，可以人才引进形式应聘南京工业大学研究员或副研究员岗位，亦可推荐海外博士后或者其他单位就业。

二、科研助理

1、岗位职责

1）负责afm、拉曼等大型仪器管理，参与相关的研究课题等；

2）协助管理实验室其他仪器设备。

2、招聘条件

1）硕士研究生及以上学历，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）；

2）物理相关专业，实验物理优先；

3）熟练使用afm、拉曼，了解afm、拉曼基本原理；

4）较强的科研创新能力和团队协作精神，良好的口头和书面沟通能力；

5）有良好的思想道德和职业操守，进取心和责任感强；

6）有在课题组读博想法的优先考虑；

7）应届毕业生或有工作经验的毕业生均可。

3、待遇

1）固定年薪税前8~12万+发表文章奖励；

2）研究助理工作期间，表现优异者可优先获得读博机会。

三、联系方式

1、将详细个人简历pdf文件发送：（邮件主题请注明：xx岗位申请+姓名+高校人才网）；应聘者所发送简历中需提供以下内容：（1）个人简历（包括基本情况、教育背景、工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它科研成果等）；（2）毕业证、学位证扫描件；发表论文及科研成果的证明材料；（3）其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料；

2、面试：团队在收到简历后一个月之内通知合适候选人面试，具体面试方式视疫情而定；

3、双方达成一致后签署工作；

4、应聘人员须承诺提交的应聘简历真实有效。