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南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。
南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功主板上市。目前下辖17家分行，240余家营业网点。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第101位、全球银行品牌500强排行榜第98位，排名逐年提升。在
中国银行业协会评选的2022年度“
中国银行业100强”榜单上，位列第21位。
南京银行无锡分行成立于2008年9月，目前已设立营业部、惠山、滨湖、新区、锡山、城南、城北、人民中路、胡埭、梅村、江阴、江阴城东、宜兴、宜兴东氿14个营业网点，总资产达950多亿元，实现了规模、质量、效益全面均衡发展，树立了良好的市场品牌形象。因业务发展的需要，现诚邀优秀人才加盟，共创美好未来！我们将为您构建良好的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
基本条件：
1、遵纪守法、作风正派、清正廉洁，无不良从业记录；
2、身心健康、积极向上，有吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；
3、爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化；
4、大学本科及以上学历，具有商业银行从业经验；
5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
招聘岗位及条件：
一、支行负责人 （不含江阴、宜兴地区）（3名）
岗位职责：
1、负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施；
2、负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
3、完成分行下达的各项经营计划；
4、负责本支行人员的日常管理工作；
5、完成分行领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，5年（含）以上的商业银行工作经历，具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历且过往工作业绩优良，熟悉金融
法律和监管规定；
2、熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及较丰富的客户资源；
3、具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
4、条件特别优异者可适当放宽条件。
二、支行综合柜员岗 (含江阴、宜兴地区）（若干）
岗位职责：
1、准确、高效地办理各类柜台业务；
2、规范柜面业务操作，妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品；
3、适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理；
4、遵循标准化服务语言和行为规范，辅助做好厅堂营销与服务工作等；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30周岁（含）以下，有2年（含）以上的商业银行柜面工作经验；
2、熟悉本外币柜台业务知识，汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练；
3、形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
应聘方法及截至时间：
请在
南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入
社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。
应聘截止时间：2023年7月15日。
经初审合格者，另行通知面试时间。
报名注意事项：
1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。
2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。
3、我行在
社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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