1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.年龄在55周岁以下(1965年6月以后出生),特别优秀者可再适当放宽;
3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾受过刑事处罚、治安处罚或有其他违法行为的。
招聘岗位、人数、专业、对象及要求
详见附件一：《南京市溧水区建设工程施工图审查专家岗位简介表》
招聘程序
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2020年6月22日17：30止。
2.报名方式及注意事项:
报名采取邮箱方式，应聘人员将《南京市溧水区建设工程施工图审查专家报名表》(详见附件二)以电子文档形式发送到邮箱：324097155@qq.com，邮件主题为应聘+姓名，审图中心负责对报名材料进行资格初步审查，并将审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，应聘人员在规定时间参加现场资格复审。应聘人员只能选择一个岗位报名，必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试使用的身份证一致。
(二)资格复审
1、资格复审时间：2020年6月23日(8∶30～11∶30，13∶30～17∶30)。
2、资格复审地点：溧水区政务服务中心4203室。
3、参加现场资格复审人员须携带：本人身份证、学历证书(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《******学历学位认证书》)、专业技术资格证书(含继续教育证书)、执业资格证书(注册)，职业道德证明以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份，同时提供本人近期免冠正面1寸证件照2张。
审图中心负责资格复审，并报溧水区城乡建设局(以下简称区城建局)批准。考生提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经发现即取消应聘资格。资格复审通过人员名单在溧水政府网、溧水114网站公示，公示时间为7个工作日。
(四)招聘方式
采取适岗评价和面试方式
1.适岗评价：根据应聘人员提供的材料，对其学习经历、年龄、工作经历、专业技术资格、执业资格、工作业绩、奖惩及岗位匹配性等情况进行适岗评价。总分为100分(保留小数点后两位，四舍五入)，合格线为60分，有审图工作经历的，再量化加分，最高分不超过10分。
2.面试：适岗评价分数达到合格线以上的进入面试。面试重点考核应试者的综合素质。进入面试人员根据审图中心通知领取《面试通知书》。面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试时间地点详见《面试通知书》。面试成绩总分为100分(保留小数点后两位，四舍五入)，合格线为60分。
3.总成绩：按适岗评价占60%和面试成绩占40%的比例折算应聘人员总成绩(保留小数点后两位，四舍五入)。总成绩于面试结束2日内公布。
(五)体检、考察
根据适岗评价、面试得分折算的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相同的，取适岗评价成绩高者)。体检由区城建局统一组织实施，体检名单在溧水政府网、溧水114网站公示，体检费用由本人承担，按实收取。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩相同的，取适岗评价成绩高者)。
(六)公示
根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单，在溧水政府网、溧水114网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果无异议的，办理相关手续。
因下列情形导致拟聘用人员出现空缺的，按照招聘人员综合成绩从高分到低分一次性递补(总成绩相同的，取适岗评价成绩高者)：
(1)拟聘人员体检或考察不合格的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
用工形式待遇
聘用人员与招聘单位签订劳动合同，除按规定为其缴纳“五险一金”外，聘用人员薪酬在设立基本保底薪酬基础上，按审查工作量等进行考核。未在规定时间签订劳动合同的，视为自动放弃。拟聘用人员已与其它单位签订劳动合同或服务协议的，由本人按规定自行负责处理。
政策咨询
本公告由区城建局审图中心负责解释。
政策咨询电话：025-57236115
实施与监督
本次公开招聘，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，由区住建局(审图中心)组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报电话：025-56221190
相关附件下载:0009aq
附件：
南京市溧水区建设工程施工图审查专家岗位简介表.doc
南京市溧水区建设工程施工图审查专家报名表.doc