统一公开招聘的岗位为管理类岗位、经济类和其他类专业技术岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省特检院2020年编外用工人员公开招聘岗位表(不进编，劳务派遣)》可登陆省特检院门户网站(www.jstzsb.cn)下载查询。

资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 (三)品行端正，团结同志，廉洁奉公。 (四)具备岗位要求的身体条件。 (五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年6月1日至2002年5月31日之间出生)。管理岗位或中级专业技术岗位用工的，可放宽至40周岁。 (六)具备《江苏省特检院2020年编外用工人员公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核;工作经历计算的截止时间为2020年8月31日。 (七)资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。 2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。 2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。 (八)资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。 (九)本次公开招聘没有户籍限制。 (十)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

招聘办法

(一)考试方式。招聘采取面试的办法进行。面试在省市场监管局人教处指导下，由省特检院自行面试，按照有关规定统一组织。 (二)初筛人选。省特检院根据报名人员资格条件情况，进行初步筛选，并将初选名单在省特检院门户网站公布。 (三)资格复审。省特检院对初选人员进行资格复审认定，通过资格复审人员名单将在省特检院门户网站公布。 (四)面试。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，分数按由高到低顺序。参与新冠肺炎疫情防控一线工作的城乡社区工作者，在同等条件下优先考虑。 (五)按目前疫情防控有关要求，考生报名后须提前申领“苏康码”，资格复审、面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审和面试。 (六)在上述范围内的应聘人员，请保持手机畅通，联系不到者视为自动放弃。

报名安排

(一)报名方式、时间 1.报名采用网络报名方式。符合条件者将简历以“姓名+岗位代码”的格式命名，发送至wjbgs@joc.cn(专用邮箱)报名。附： ①按要求填写《江苏省特检院2020年编外用工人员公开招聘报名表》; ②上传学历学位证书、学信网证明、职称或资格证书、聘书、身份证正反面扫描件以及所需其他证明材料。 2.①报名及初筛人选时间：6月11日9∶00-6月21日16∶00(以邮箱收到时间为准); ②初筛人选公布时间：6月28日9∶00-6月30日16∶00; ③陈述申辩：6月28日9∶00-6月30日16∶00; ④对初审异议的处理：6月28日9∶00-6月30日16∶00。 (二)报名注意事项 1. 省特检院根据应聘人员提供的资料进行初步筛选。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。 2.招聘岗位面试比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。如报名人数达不到比例的，由省特检院核减岗位。 3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。 4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： ①现役军人或普通高校在读非2020届毕业生; ②与省特检院或其分支机构负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得派遣组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得派遣到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; ③2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得派遣到事业单位的人员。 (三)面试时间、地点另行公告，请予以关注，按公告明确的时间领取面试资格证，并携带身份证。逾期者责任自负。

聘用

面试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，省特检院可对面试成绩相同的人员组织加试。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，省特检院对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟用工人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由省特检院提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考察和体检结果，拟确定编外用工人员名单，并在省特检院门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟用工人员姓名、面试成绩、排名等。公示结果不影响用工的，由工作所属地劳务派遣公司按规定办理有关手续。试用期管理按照本省和各市有关规定执行。

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