6月13日上午，南京市人力资源和社会保障局在南京人才大厦举办了服务“四新”企业专场招聘会，这也是今年南京市人社局举办的首场线下大学生招聘活动。

在南京人才大厦，记者注意到求职者佩戴好口罩，查验完苏康码、经过体温检测后，有序进入到会场进行简历投递和现场交流。

三江学院的毕业生钱琦告诉记者，得知线下招聘恢复后，他和同学第一时间准备好了简历，前来应聘：“肯定要多跑，其实跑的过程也是一个积累经验的过程。对我来说，经历多之后就知道自己的缺陷，可以趁这段时间去补足一下。”

今年4月，南京发布了新基建、新消费、新产业、新都市四个行动计划。“四新”行动也给拓宽就业渠道提供了机会。在招聘现场，多家四新企业表示，今年他们的人才需求不但没有缩减，反而迎来了用人的高峰，比如软件研发、信息技术相关岗位。

大汉软件股份有限公司人事经理于雯昊告诉记者：“因为疫情期间我们做了健康码，包括江苏的苏康码也是我们做的，所以其实有一些业务的利好，但是对于我们来说可能也有一定挑战。随着公司的发展，肯定是希望人才的深度不断被挖掘，密度不断扩大。”

江苏省金陵建工集团有限公司人力资源负责人钱俊也表示，今年的岗位还是比较充足的：“人员在扩充，每年的业务量也逐年在增加。对于求职者，我们更希望他在某个专业比较有钻研，这样才能在岗位上发挥最大的作用。”

南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长毕丽娟告诉记者，结合四新企业的人才需求和学生求职意向，南京市人社局举办了此次线下的专场招聘。

6月初，人力资源社会保障部办公厅发布通知，要求安全有序开展线下招聘活动，逐步开展日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动。

南京市人社局还将于周日在南京林业大学、下周三在南京工业大学举办专场线下招聘活动，进一步地促进毕业生就业：“暑期很快就要开始了，我们也将联合相关部门，通过云招聘实践云服务、云宣讲结合起来，来促进我们大学就业。在四新主题上，今年7到8月有4场关于四新企业的宣讲推荐活动，并组织一些实习岗位的投递，为大学生提前就业做好准备。”

（来源：江苏新闻广播/周洋 编辑/国正）