浙江宁数科创集团有限公司于2022年3月注册成立，注册资金10亿元，为宁波通商集团下属子公司，是为充分发挥国有企业体制机制优势，赋能宁波数字经济高质量发展而筹建成立的，主要服务政府数字化转型和数字生态产业链的打造。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、工作经历、职业（执业）资格要求;
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2023年2月28日（含）;
4、毕业于“双一流”高校、us/qs世界排名前100位大学优先；
5、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
序号
部门及岗位
主要职责
人数
资格要求
1
计划财务部
副经理
1、配合部门经理负责财务部的日常管理工作；
2、担任公司外派财务负责人，负责公司出资企业的财务管理工作；
3、完成上级领导、部门经理交给的其他财务工作。
1
1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2、具备5年及以上会计核算、财务管理、筹资融资、内部控制等相关工作经历；
3、具备2年及以上集团企业财务部中层副职及以上任职经历；
4、具有较强的组织协调和团队协作能力，逻辑思维清晰、工作责任心强；
5、具有全国注册类资格证或中级及以上职称；
6、具有产业集团总部、知名会计师事务所相关从业背景者优先。
2
综合管理部
副经理
协助部门经理做好综合行政管理、党建和党风廉政建设、风控法务、内部审计、集团本级固定资产管理等工作。
1
1、40周岁及以下，全日制研究生及以上学历，汉语言文学、工商管理、公共管理、法学等相关专业；
2、具备5年及以上国有企业或机关事业单位办公室、党务、综合行政等综合管理工作经历；
3、具备2年及以上国有企业或机关事业单位中层副职及以上任职经历；
4、政治素质好，具有较强的综合文字和沟通协调能力，善于在工作中开拓创新；
5、党员、具有法律职业资格证的优先。
3
综合管理部
文秘岗
（主管及以下）
负责综合文字、文秘、信息宣传等综合办公室工作
1
1、35周岁及以下，全日制研究生及以上学历，汉语言文学、工商管理、公共管理、法学等相关专业；
2、具备2年及以上综合文字、综合行政、文秘、信息宣传等工作经历；
3、政治素质好，具有较强的综合文字和一定的沟通协调能力，善于在工作中开拓创新；
4
战略投资部
投资管理岗
（主管及以下）
1、负责子企业分管工作的经营管理、推进事宜，协调处理有关问题；
2、建立健全子公司分管工作业务运营体系、管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行；
3、完成公司下达的任务目标；
4、分析行业发展趋势，研究相关领域状况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品、服务改进；
5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门关系。
2
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机、经济管理等相关专业；
2、具备5年及以上软件企业、互联网企业等工作经验；
3、熟悉国有企业经营管理和企业运作，具备较强的软件或互联网业务能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、具有良好的前瞻性和高端决策能力。
5
运营(集成)部
技术管理岗
（主管及以下）
负责政务信息系统和基础平台的建设、管理和运维。
1
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机、经济管理等相关专业；
2、熟悉政务信息系统规划设计，精通主流系统框架、开发方法、云平台、大数据等各类产品及技术；
3、具备较强的项目方案、项目设计等文案编辑，ppt制作的能力，并具备较强的项目汇报，讲解等能力。
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2023年2月13日-2023年2月27日9:00。
2、报名方式：
点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn
进入报名系统后选择进入“浙江宁数科创集团有限公司招聘国有企业员工公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
网络报名咨询电话：0574-83867521
网络报名咨询人：陆老师
受理时间：9:00至11:00，14:00至16:00（工作日）
（二）资格初审
1、报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
2、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。
3、资格初审结果查询时间：2023年3月2日9:00-16:30。进入报名系统（http://bm.nbohrs.cn）查询，资格审查通过者可进入面谈。对初审结果有异议的，请在该时段内联系陆老师确认，电话：0574-83867521，逾期不再受理。
（三）资格复审及面谈
1、时间：初定3月4日（周六）9:00-17:00，具体时间、地点以短信或电话通知为准。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。
对通过资格审核的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果按不超过岗位招聘人数5倍的比例确定笔试、面试人员名单。
（四）笔试+面试
笔试及面试时间地点另行通知。笔试、面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成总成绩，总成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检
公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。
（六）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281730、0574-87682966
公开招聘岗位咨询人：徐老师、吴老师
受理时间：9:00-11:00、14:00-17:30（节假日除外）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2023/2/13/art_1229116730_4179391.html
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