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为加强街道森林消防能力，经批准，漆桥街道办事处决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，主要从事预防扑救森林火灾、保护森林资源安全、自然灾害救援、应急事件处置等工作。现将相关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网站（www.njgc.gov.cn）发布。有关招聘岗位信息详见《高淳区人民政府漆桥街道办事处2022年公开招聘森林消防员岗位信息表》（附件1）。二、报名条件（一）应聘人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3. 遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感，爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林防灭火、自然地质灾害、应急救援、维稳处突等工作，服从命令，听从指挥。4. 服从集中统一管理和工作岗位调配，严格遵守各项规章制度。5. 高淳区户籍。6. 退役军人、农林专业、从事过消防工作或森林消防工作的人员，持有无人机操作证且有飞行经验的同等条件下优先录用。（二）凡有下列情形者不予报名或取消资格：......

三、招聘程序（一）报名程序及要求1. 现场报名。本次招聘实行现场报名，为期2天，报名不收费。报名时应提供以下材料：本人有效居民身份证、户口簿、近期二寸红底免冠彩色照片2张、学历证书、填写报名表（附件2）、报名职位要求的其他证书和有关材料（如退伍证、专长等证书等），以上材料均需要携带原件及复印件一份，不接受代报名。报名地址：南京市高淳区漆桥街道河滨路1号漆桥街道办事处419办公室。报名时间：2022年12月22日—12月23日（上午8:30-11:40、下午2:00-5:30）。2. 资格审查。根据设置的招聘岗位条件，对报名的应聘人员报考资格进行资格审查。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格，后果由报考人员自己承担。（二）考试方式和实施办法考试形式为笔试、体能测试和面试，由漆桥街道办事处组织实施。1. 笔试（占比30%）（1）笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，内容主要包括政治理论基础知识、森林防火基础知识和公共基础知识三部分，笔试形式为闭卷答题。（2）考试时间、地点、疫情防控、携带证件等要求另行通知，请报名成功者关注，逾期者责任自负。（3）笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在高淳区政府门户网站公布。2. 体能测试（占比30%）（1）体能测试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:4确定。（2）体能测试满分100分，得分按比例折算入总成绩。体能测试和标准

（3）体能测试成绩查询。根据笔试占30%、体能测试占30%的方法，计算出综合成绩，从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定面试人选，进入面试人选将在高淳区政府门户网站公布。3、面试（占比40%）面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，按40%比例折算总分，时间和地点另行通知。面试时请携带本人有效居民身份证按规定时间到考点参加面试。（三）体检和考察面试结束后，根据笔试、体能测试、面试分别占比30%、30%、40%的方法计算得出总成绩，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，人员名单将在高淳区政府门户网站公示。如总成绩相同，优先进入体检顺序的为：退役军人、年龄小者、学历高者。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考证明。不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，由漆桥街道办事处组织考察工作，参照《江苏省公务员录用实施办法（试行）》执行。（四）公示与聘用根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高淳区政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的人员，由漆桥街道办事处将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区人社局、区委编办备案。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员以与街道直接建立劳动关系形式用工，纳入员额管理，每次签订劳动合同一般不超过三年（含3个月试用期）。试用期不符合岗位条件的不予聘用，并按程序依次递补。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从调剂到相应岗位开展相关工作。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分递补。三、相关待遇拟聘用人员工资转正后，纳入漆桥街道编外员额管理，并按照编外一般人员工资标准执行。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。

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