慈溪市政府办公室公开招聘派遣制工作人员公告
因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，派遣至市政府办公室工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位：驾驶员岗位，招聘计划：1名。
二、范围、对象和条件
（一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录；
（二）工作责任心强，具有较强的沟通协调能力；
（三）高中及以上学历，持有c1及以上驾驶证，具有5年以上驾龄，驾驶技术娴熟，近12个月内无发生有责重大交通事故；
（四）慈溪市户籍；
（五）年龄要求 35周岁以下（1987年9月9日以后出生）。
三、招录办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、驾驶技能测评、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1、报名时间：2022年9月20-21日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心二楼服务大厅四号窗口（白沙路街道北三环东路1999号）。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表(附件1)；（2）身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件；（3）个人一寸免冠照1张；（4）驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。
4、其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职；
（4）被机关事业单位辞退未满3年的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
（二）考试
本次招聘考试采取驾驶技能测试和面试相结合的办法进行。
1、驾驶技能测试。以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。具体时间、地点详见准考证，考生凭身份证进入考场。
2、面试。根据驾驶技能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
(三)体检
面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能测试×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以驾驶技能测试成绩高的排位在前; 驾驶技能测试也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>;)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、体能测试、面试等通知的，视为放弃。
3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。
4、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。
5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
慈溪市上林人才服务有限公司
2022年9月9日
附件1：慈溪市政府办公室公开招聘派遣制工作人员报名登记表