因工作需要，结合建邺高新区发展实际，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向社会公开招聘“两新”组织专职党务工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘“两新”组织专职党务工作者，共计8名(4名男性、4名女性)。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2、无违法违纪行为记录;

3、具备正常履行工作职责的身体条件;

4、中共党员(含预备党员);

5、全日制本科及以上学历学位;

6、年龄33周岁以下(1989年7月1日以后出生)，特别优秀者(含硕士研究生及以上学历)可放宽至35周岁。

具体招聘岗位任职条件见《建邺高新区管委会招聘岗位需求信息表》。

三、薪酬待遇

税前年薪约9-12万元。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示录用等程序进行，招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在前程无忧网站(www.51job.com)发布。

(一)报名

采用线上报名的方式，符合资格条件的个人填写报名表，并在规定时限内提交至指定邮箱。

(二)资格审查

对应聘人员学历、专业、履历等资格条件进行审查，确定参加考试人选。

(三)笔试

通过资格初审人员参加笔试。笔试成绩总分100分。笔试委托专业机构统一命题并阅卷评分，笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的实操经验、综合素质能力及专业知识。

(四)资格复审

对通过笔试的人员开展资格复审。

1、按照招聘岗位计划1:5的比例，在应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

2、现场资格复审时，按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件：报名登记表、毕业证、学位证、身份证、学信网电子注册备案表等的证明材料。

3、未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

4、资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合应聘条件者，随时取消报考及聘用资格。

(五)面试

分初面和复面两轮面试进行。初面按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分的顺序确定复面资格对象，初面成绩相同的均进入复面。

按总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+复面成绩(百分制成绩)×70%的方法计算得分，并按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人选。应聘人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。

(六)体检政审

通知拟录用人选进行体检、政审(背调)。因体检、政审(背调)不合格等特殊情况出现缺额时，由招聘领导小组议定，可在应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检费用由拟录用人员先行支付，正式录用办理入职手续时予以报销。

(七)公示录用

体检、政审(背调)合格者作为拟聘用人员，公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响任职的，取消录用资格;公示结束无异议的办理入职手续。

本次聘用人员与南京奥城资产投资管理有限公司签订《劳动合同》，首次合同签订期限为两年，试用期两个月。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

五、报名方法

采用网络报名的方式，通过前程无忧南京频道点击“南京建邺高新区管委会社会招聘公告”图标对应职位进行投递，并同步下载应聘报名表，将填写好的应聘报名表连同身份证正反面、证件照、学历学位证书、学信网电子注册备案表、职称证书、执业资格证书等扫描件以附件形式发至报名指定邮箱。

1、报名时间：2022年8月16日—2022年8月28日。

2、报名表下载地址：www.51job.com

3、报名指定邮箱：jerry.ji@51job.com

4、报名邮件主题：应聘岗位+本人姓名。

咨询电话：季先生13913968187

附件1：建邺高新区管委会招聘岗位需求信息表.docx

附件2：建邺高新区管委会应聘人员报名表.xls

南京建邺高新技术产业开发区管理委员会

2022年8月16日