慈溪市逍林镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，逍林镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：

一、招聘指标

共5名，其中综合行政执法辅助岗位3名，综合治理岗位1名，便民服务（窗口）岗位1名。

二、招聘对象和条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，无违法犯罪记录和其他不良行为;

2、身体健康，具有良好的表达沟通和写作能力;

3、年龄35周岁及以下（1986年6月28日及以后出生）；

4、符合招聘岗位的其他要求，详见下表：

三、招聘办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优录用。

（一）报名

1、时间：2022年7月7日-8日（上午8:30—11:00，下午14：00—16:00）。

2、地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、所需材料：身份证、户口簿、学历学位证、退伍证（以上相关证件的原件和复印件各1份），近期1寸免冠彩色照片2张，报名登记表（见附件，由报考者自行下载并填写、张贴完整）。

4、注意事项：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，核减或取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

5、具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）曾被开除公职或因违法犯罪受过处罚的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和司法调查的人员；

（3）机关事业单位工作人员（包括编外用工）被辞退未满3年；

（4）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

（二）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照考试录用公务员体检相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格而空缺的，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。

（五）公示及聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，经公示7天后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用。有关工资待遇、考核管理按照相关规定执行。

本招聘公告由逍林镇党建工作办公室负责解释，联系电话：0574-63501567。

慈溪市逍林镇人民政府

2022年6月28日