南京财经大学红山学院2022年公开招聘公告-南京人才网

学院依托南京财经大学的学科、专业优势，设立国际经济与贸易、贸易经济、金融学、保险学、税收学、会计学、财务管理、审计学、工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、电子商务、法学、英语等15个本科专业，为地方经济建设和社会发展培养经济学类、管理学类、法学类、文学类等本科层次的应用型、技术技能型人才。现有在校学生10000余人。

2019年，为顺应国家对独立学院改革发展的新要求，南京财经大学与安徽新华集团携手，共同建设并推进红山学院转设为独立设置的普通民办本科高校，为红山学院快速健康发展注入了新的活力，开启出新的发展空间。全体红山人在新的合作机制下，按照“高起点、高定位、高标准”要求，锐意改革，矢志进取，不断提升独立规范办学能力，大力提高应用型本科教育水平，共同谱写学院发展的新篇章。

目前，红山学院在桥头校区和福建路校区办学，桥头校区位于镇江市桥头镇，福建路校区位于南京市鼓楼区铁路北街128号；正在建设中的高淳新校区面貌日新月异。待高淳校区具备办学条件且履行办学地址变更程序后，学院将分步整体迁入。

为保障学院教育事业持续高效发展，我们求贤若渴，近期面向社会广招英才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）高层次人才（副教授及以上职称或博士研究生)54名；

（二）专任教师（讲师职称或硕士研究生）31名；

（三）辅导员及行政管理人员40名。

（相关岗位及条件要求详见附件）

二、招聘条件

（一）政治立场坚定，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）五官端正，身心健康。

（三）相关要求：

1.高层次人才

（1）具有副教授及以上职称或博士研究生学历学位，具有扎实的专业理论基础、较强的科研能力以及丰富的科研成果等。

（2）年龄不超过50周岁[1972年1月1日（含）后出生]，特别优秀者可酌情放宽。

（3）同等条件下，有教学工作经验、良好的英文授课能力者优先。

2.专任教师

（1）具有讲师职称或硕士研究生学历学位，讲师职称者需有丰富的教学经验以及较为显著的教学业绩；硕士研究生学历学位者需有扎实的专业理论基础和一定的科研能力。

（2）讲师职称专任教师年龄不超过45周岁[1977年1月1日（含）后出生]；硕士研究生学历学位专任教师年龄不超过35周岁[1987年1月1日（含）后出生]，特别优秀者可酌情放宽。

（3）同等条件下，有良好的英文授课能力者优先。

3.辅导员及行政管理人员

（1）辅导员政治面貌要求必须是中共党员，行政管理人员原则上需是中共党员。

（2）具有较强的语言表达、文字处理、计算机应用、协调沟通等能力。

（3）原则上要求年龄在35周岁以下[1987年1月1日（含）后出生]，特别优秀者可酌情放宽。

（4）学历学位及专业要求：详见附件。

（5）录用到辅导员或行政管理岗位的，具体工作将由学院根据个人特长及工作需要统筹安排。

三、聘任待遇

（一）上述招聘岗位的应聘人员以人事代理方式引进。符合条件的应聘人员一经录用，南京财经大学红山学院与其签订聘用合同。

（二）聘任人员工资待遇按照南京财经大学红山学院工资标准执行，统一缴纳“五险一金”，享受南京财经大学红山学院住房补贴等有关福利；高层次人才工资面议。

（三）因工作需要有住宿需求，并符合有关条件的，由本人申请，经学院批准，可安排教职工过渡房住宿。

四、报名办法

（一）报名时间

1.专任教师（讲师职称或硕士研究生）、辅导员及行政管理人员招聘：2022年1月8日至2022年2月28日。

2.高层次人才招聘：2022年1月8日至2022年12月31日。

（二）报名方式

采取网络报名方式，登录南京财经大学红山学院人事招聘系统（https://hszp.nufe.edu.cn/）在线登记报名信息（报名前请仔细阅读招聘系统信息公告）。

（三）注意事项

1.每位报考者限报考一个岗位，资格审查时须提交下列材料：

（1）提供学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、身份证、相应的专业技术职务资格证书等原件及复印件；

（2）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等原件及复印件；

（3）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供提供教育部留学服务中心出具的《******学历学位认证书》原件及复印件。

2.本次公开招聘收取报名费100元（高层次人才招聘无需缴纳报名费）。通过报名资格审查的考生（资格审查结果将于报名结束后在招聘系统内发布）于2022年3月7日12:00前，将报名费转入以下账户：

账户名称：南京财经大学红山学院；

银行账号：4301016219100161206；

开户行地址：中国工商银行股份有限公司南京察哈尔路支行，并备注：姓名+身份证号。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

4.符合条件的报名人数少于招聘人数3倍的（高层次人才及讲师职称岗位除外），将相应核减招聘岗位数，并在招聘系统中发布通知。

5.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

6.本轮招聘的各项通知均会通过南京财经大学红山学院官网（http://hs.nufe.edu.cn/）对外发布，请随时关注。

五、考核程序

（一）资格初审

人事处负责对应聘人员进行资格初审。

（二）考核

1.专任教师（硕士）、辅导员及行政管理人员

（1）笔试。通过资格初审者，由学院人事处通知进行笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的基础知识、基本能力和综合素质。

（2）面试。面试按照南京财经大学红山学院制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的应用能力、业务能力和操作水平。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。其中，专业教师岗面试以试讲方式进行，面试者可以对应所申报的专业自行选择授课内容，试讲时间为15分钟左右；辅导员及管理人员面试以现场抽答题方式进行。

（3）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.免笔试岗位

（1）具有博士学位、讲师及以上职称的教师岗位。对通过资格初审者，将采取确定一门专业课程以说课的方式进行试讲面试。

（2）其他免笔试岗位。对通过资格初审者，将由面试小组进行现场考评。

（3）成绩。应聘人员无需参加笔试，面试分即为总分，满分100，合格线为60分。

（三）体检、考察及公示、聘用

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘人选将在网上公示3个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理相关手续。

六、联系方式

通信地址：南京财经大学红山学院（江苏省镇江市桥头镇）

邮政编码：212413

联系人：蔡老师

联系电话：0511-87762766、0511-87762687

附件：南京财经大学红山学院2022年公开招聘岗位一览表.xlsx

南京财经大学红山学院

2022年1月8日