1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具有岗位所需的学历学位，年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生);具有博士学位者或具有高级职称者年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日以后出生)。
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，有良好的团队协作精神和一定的工作经验，有较强的实践操作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。
招聘岗位
(一)研究生招生主管(1名)
1.岗位职责
负责研究生招生(含与高校联合培养)工作;研究生导师聘任与管理;组织实施学生双创项目;协助开展集中教学和考务工作等。
2.应聘条件
(1)全日制研究生学历，硕士及以上学位。
(2)具有3年及以上高校、科研院所招生和教务相关管理工作经历者优先。
(二)人事人才主管(1名)
1.岗位职责
人事管理;职工薪酬、津贴、社保等管理与服务;人才引进服务与管理;协助相关行政管理工作等。
2.应聘条件
(1)中共党员，全日制人力资源管理、社会保障等管理相关专业研究生学历，硕士及以上学位。
(2)具有3年及以上高校、科研院所人事、人才与学生管理等相关工作经历者优先。
(三)信息化主管(1名)
1.岗位职责
负责学院信息运行维护与管理工作，包括计算机网络系统建设、安全运行和维护;办公自动化系统和软件平台建设与日常维护;多媒体音视频会议支撑及相关系统设备维护等;图书馆信息化建设与管理。
2.应聘条件
(1)全日制计算机、网络通信、电子信息等it类相关专业研究生学历，硕士及以上学位。
(2)有3年及以上高校、科研院所网络运维管理相关工作经历以及有电子信息类工程师及以上职称，系统工程师、网络工程师、网络安全工程师及以上执业资格认证者优先。
(四)政府采购与资产管理主管(1名)
1.岗位职责
负责固定资产采购与管理;固定资产实物验收、资产清查和资产档案管理;协助财务管理等。
2.应聘条件
(1)全日制会计类相关专业本科及以上学历，学士及以上学位。
(2)具有3年及以上高校、科研院所财务与资产管理相关工作经历者优先。
(五)行政综合事务主管(1名)
1.岗位职责
文秘及文书机要档案管理;日常行政事务协调与接待;文印室、会议室协调管理等。
2.应聘条件
(1)中共党员，全日制研究生学历，硕士及以上学位。
(2)具有良好沟通和组织协调能力，具有一定的分析、解决问题的能力，具有较强的公文写作水平，能独立撰写工作报告和起草文稿。
(3)具有3年及以上高校、科研院所行政综合事务管理等相关工作经历以及档案学专业毕业者优先。
(六)设备维护与安全保密事务主管(1名)
1.岗位职责
负责设施设备维护与管理、校园安全保密事务;协助应急和突发事件处置等。
2.应聘条件
(1)中共党员，全日制机械电气类本科及以上学历，学士及以上学位;
(2)具有较强的组织协调能力和独立应急处置能力;
(3)具有3年及以上高校、科研院所安全及机械电气类管理实践经历及有暖通或设备设施维护管理经验者优先。
(七)图书馆馆长(1名)
1.岗位职责
负责图书馆行政管理、业务协调与保障工作;负责图书馆文献资源建设;负责协调数据管理、编目工作等。
2.应聘条件
(1)中共党员。
(2)全日制研究生学历，硕士及以上学位。
(3)具有5年及以上图书馆中高层管理工作经历，或副高级及以上职称。
(4)具备丰富的图书馆学知识和相关的现代技术知识，有一定的采编工作经验，有较强的综合管理能力。
(八)图书综合服务主管(1名)
1.岗位职责
协助馆长处理图书馆日常事务，做好相关资产设备管理;做好图书馆读者服务工作;做好图书馆各功能场所管理等。
2.应聘条件
(1)全日制图书馆学、图书情报学、文献学等相关专业研究生学历，硕士及以上学位。
(2)具有3年及以上图书馆综合管理工作经历优先。
(九)图书信息服务主管(1名)
1.岗位职责
负责各类文献资源采编、典藏和导读、借还等工作;做好与有关机构文献传递、馆际互借工作等。
2.应聘条件
(1)全日制图书馆学、图书情报学、文献学等相关专业研究生学历，硕士及以上学位。
(2)具有3年及以上图书馆文献资源建设管理工作经历优先。
工作条件及待遇
1.本次招聘人员实行第三方人才派遣方式管理;
2.工资福利与事业编制人员同工同酬;
3.享有与在编人员同等的晋升通道;
4.经过五年聘期考察锻炼特别优秀者，与单位签订合同;
5.学习及工作经历特别优秀者，且符合江苏省、南京市事业编制有关进编条件要求的，可办理进事业编手续。
招聘程序
(一)报名及审核初选
1.报名
(1)报名时间
本次招聘报名和材料上传时间为：自发布之日起至2022年5月5日17：00，逾期不再受理。
(2)报名方式
本次招聘实行网上报名。
应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名发至njzhaopin@ucas.ac.cn。
(3)报名材料
《应聘人员基本情况表》(word版)、《应聘人员情况一览表》(excel表)、身份证、最高学历与最高学位证书、职称/职务等证明材料扫描件(pdf格式)。
2.审核初选
中国科学院大学南京学院成立初审工作小组负责对网上报名的应聘人员进行资格审查和初选。
3.应聘人员有关要求
(1)如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。
(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20kb以下)。
(3)报名通过初选后，不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
(二)面试
根据报名情况，南京学院按人岗相适原则，进行资格审核和初选，按岗位招聘人数1:3比例确定最终面试人员，参加面试答辩。
(三)体检考察
通过面试者按岗位招聘数1：1的比例确定参加考察、体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员列入考察对象。由南京学院组织考察，根据被考察对象的思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4.其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。
(四)公示与聘用
南京学院根据面试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在中国科学院大学南京学院网站公示7个工作日。
对公示无异议人员，由中国科学院大学南京学院为其办理有关聘用手续，试用期6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由南京学院在该岗位面试人员中，按得票多少依次递补。
咨询电话
行政综合部：025-83367270
相关附件下载:003wx4
附件：
应聘人员基本情况表
应聘人员情况一览表
原标题：2022年中国科学院大学南京学院招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)