2022年浙江宁波前湾新区招聘社区专职工作者36人公告-南京人才网

2022年浙江宁波前湾新区招聘社区专职工作者36人公告

作者：南京人才网nj.jsrc.com 时间：2022/3/28 阅读：195次

2022年宁波前湾新区公开招聘社区专职工作者公告

为加强宁波前湾新区前湾社工委、四灶浦社工委的社区管理能力，建设一支高素质新区社工队伍，决定公开招聘一批社区专职工作者。现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则和办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘社区专职工作者。

二、招聘人数

本次计划招聘社区专职工作者36名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，热心社区工作，善于沟通；

3、具体岗位资格条件详见《宁波前湾新区2022年社区专职工作者招聘计划》（附件1）。

有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

四、报名办法和程序

1、报名

有意向者登录宁波前湾新区官网（http://www.hzw.gov.cn/）首页“通知公告”栏目中的 “人事信息”栏，或登录宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）首页“资讯公告”栏目、慈溪人才网（www.cxhr.com）首页“人事招考”栏目，关注“宁波前湾新区发布”、“温暖前湾”、“四灶浦社工委”、“宁波前湾人才”等公众号发布的报名资讯，于2022年4月1日24:00前进行线上报名，逾期不再受理报名。报名请点击链接：https://www.wjx.top/vj/teyelll.aspx。或扫描下方二维码报名。

2、资格初审

新区社会事业发展局和庵东镇人民政府负责对报考人员的条件资格予以初审，初审结果在宁波前湾新区官网公布。资格初审通过人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。核减或取消的招聘指标在宁波前湾新区网站予以公布。

3、笔试

资格审核通过人员凭本人身份证来领取准考证，考生“甬行码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，提供48小时内的核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常的考生方可领取准考证，具体领取时间地点另行通知。笔试需要带2b铅笔、橡皮和黑色水笔，笔试内容为综合基础知识和社工专业知识，由主办单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

考生“甬行码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，提供48小时内的核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常的考生方可进入考场。考生入场前,应同时出示本人有效期内的身份证和《考生健康申报表》。在核对身份证件材料时,考生应摘下口罩,并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。

仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及集中隔离、居家隔离、居家健康观察、日常健康监测期未满人员,不得参加考试。“甬行码”、“行程码”非绿码的考生，以及考试前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生不得参加考试。最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清igm抗体检测均呈阴性的证明材料；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前2天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。

考生不得提供身体健康状况虚假信息，对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生及提供虚假证明的单位追究相应责任。

随着疫情的发展变化，具体举措应以当地最新疫情防控要求为准。

根据笔试阶段成绩（笔试成绩+附加分）从高分到低分按招聘岗位指标的3倍（不足3倍的按实际人数）确定面试对象。报考人员应密切关注宁波前湾新区官网公布的笔试阶段成绩、面试入围人员名单和面试通知。

面试实施2天前，书面确认不参加的，空缺名额在资格审核通过人员中按笔试阶段成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试。面试实施前2天内提出不参加面试而空缺的面试名额，不再递补。

4、资格复审及面试

面试入围人员须在资格复审时提供以下材料的原件及复印件：本人身份证，户口本（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件），学历证书，学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发******学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），前湾社工委辖区购房证明（如配偶在前湾社工委置有房产还需提供结婚证）及前湾社工委辖区内居住满一年证明（岗位3和岗位4需提供），基层党务工作经历证明及所在党支部证明或党员证（岗位5需提供），基层法律服务、司法调解、公安辅警、接处警、城市管理、综合执法等岗位工作经历证明（岗位6需提供，由所在工作单位出具的证明），退伍证（岗位7需提供），相关证书（有附加分者提供）及其他相关证明材料。经资格复审，材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试。资格复审时间、地点另行通知。

面试采用无领导小组讨论，主要测试报考人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。报考人员可在面试5个工作日后登陆宁波前湾新区官网查看参加体检人员名单。

总成绩计算方式：总成绩=面试成绩。

5、体检

在面试通过人员中，根据总成绩高分到低分的次序按招聘指标数的1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试阶段成绩高者优先；若笔试阶段成绩也相同，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检参照2020年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间另行通知，费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

6、考察

考察在体检合格人员中进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

7、公示、聘用

考察合格者，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理聘用手续，与新区托管的庵东镇人民政府签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃，空缺的名额按规定程序递补。

其他事宜

1、报考人员正式聘用后享受宁波前湾新区社区专职工作者待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金；

2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格；

3、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃；

4、聘用人员须在社区服务期限满3周年后，方可办理流动手续；

5、本次招聘工作由新区社会事业发展局和庵东镇人民政府组织实施。

咨询电话：0574-63938265。