本次招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、溧水区人民政府网（http://www.njls.gov.cn）、溧水教育信息网（https://www.njlsedu.cn）、江苏省溧水高级中学网站（http://lsgj.njlsedu.cn）公开发布。
本次招聘单位、岗位、数量等详见《江苏省溧水高级中学2022年2月公开招聘学科竞赛指导教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件。
2.年龄在35周岁以下（1987年2月28日以后出生）,具有与报考岗位匹配的中小学中级教师专业技术资格（职称）者年龄放宽至40周岁（1982年2月28日以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年2月28日以后出生）。
3.2022年应届毕业生须高中阶段获得报考学科的全国学科竞赛省级赛区一等奖及以上奖项；社会人员须具有2年及以上相关学科教学经历，且须具有下列条件之一：（1）高中阶段获得报考学科的全国学科竞赛省级赛区二等奖及以上奖项；（2）专项指导高中学生参加应聘学科全国竞赛获省级赛区一等奖及以上奖项。
4.具有相应学科的高中教师资格证；2022年应届毕业生须于2022年8月1日前取得相应学科的高中教师资格证。
5.具备报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）相关要求
1.资格条件中，工作经历计算的截止时间为2022年2月28日。
2.为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年（含试用期）。
3.应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。未能在2022年8月1日前取得相应的学历、学位证书、教师资格证的，取消聘用资格。
4.未按通知要求参加报名审查、综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年2月25日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至指定邮箱：slz193311@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位名称”命名。每人限报一个岗位。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
3.提交材料：
（1）2022年应届毕业生需提供《江苏省溧水高级中学2022年2月公开招聘学科竞赛指导教师报名表》（详见附件2）、本人有效身份证、就业推荐表、学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、报考岗位要求的其他证书。
（2）社会人员需提供《江苏省溧水高级中学2022年2月公开招聘学科竞赛指导教师报名表》（详见附件2）、本人有效居民身份证、学历学位证书、最高学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书、本人或辅导学生获奖证书、聘用合同及社保缴费凭证；留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《******学历学位认证书》。
（二）资格审查
1.资格初审
初审时间：自公告发布之日起至2月25日20:00。
招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审。
2.资格复审
复审时间：2月26日14:00-17:00。
复审地点：江苏省溧水高级中学综合楼814室。
本人需携带报名材料的原件和复印件以及近期二寸彩色免冠照片1张，到指定地点进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃报考资格。
（三）综合考评
根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2022年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的岗位，本次招聘将结合实际报名情况，采取综合考评的方式实施招聘。
综合考评主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、结构化面试等多种形式组合。考评中各项测试均采用百分制，合格线均为60分。专业测试占考评总成绩的35%，模拟课堂占考评总成绩的40%，结构化面试占考评总成绩的25%。
综合考评成绩当场告知考生，并于次工作日在招聘单位网站公布。综合考评的时间和地点由招聘单位以电话或短信方式通知应聘人员。
（四）体检、考察
综合考评结束后，在成绩合格人员中，根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理入职等手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
（六）防疫要求
应聘人员应认真阅读《江苏省溧水高级中学2022年2月公开招聘学科竞赛指导教师疫情防控告知书》（附件3），并按有关要求执行。防疫工作安排将根据省市最新要求适时调整，并在招聘单位网站发布通知，请应聘人员密切关注并严格执行。
招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
本公告由招聘学校负责解释。
招聘咨询与监督
（一）招聘咨询：江苏省溧水高级中学??025-57219193
（二）招聘单位主管部门电话：溧水区教育局025-57218589?025-57213271
（三）招聘监督电话：南京市溧水区人社局事管科025-57227317
相关附件下载:003y5a
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原标题：江苏省溧水高级中学2022年2月公开招聘学科竞赛指导教师公告
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