余姚市统计局公开招聘编外人员公告

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名

1. 报名时间：2021年6月15日（上午8：30-11：00，下午2:00-5:00）。

2. 报名地点：余姚市统计局办公室（南雷南路315号水投大楼604室）。

3. 报名办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），工作经历证明，近期免冠1寸照片2张。填写一式两份《余姚市统计局公开招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审核。

4.咨询电话：62698011，62698012（限工作时间）。

（二）考试

1.考试（包括笔试和面试）

笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为100分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

面试。各岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。

经资格审查，如招聘岗位符合报考条件的人数与招聘指标不足5：1比例时，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

2.体检。面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

3.考察。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4.公示及聘用。考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。空缺名额在本岗位入围人员中按考试成绩从高到低依次递补。

聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其他注意事项

1.报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

2.落户时间和工作经历计算截至2021年6月9日。

3.本次考试，各岗位成绩前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

4.聘用人员性质为我局编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式签订劳动合同，考核不合格者，取消聘用资格。

5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

6.本公告最终由我局负责解释。

余姚市统计局

2021年6月9日