余姚市四明山镇公开招聘编外用工人员的公告

因工作需要，经四明山镇党委、政府同意，决定公开招聘编外用工人员1名，招聘事项公告如下：

一、招聘职务及指标

社保协理员1名。

二、应聘人员资格要求

1、具有良好的政治素养和职业道德，品行端正、工作踏实、责任心强，无违法犯罪记录；

2、余姚市户籍，毕业5年之内（即2016年5月之后毕业的）的全日制普通高校大专及以上学历的毕业生；

3、年龄35周岁以下（即1986年6月8日及以后出生）；

4、能够熟练操作计算机、具有一定的政策理论水平、较强的沟通协调和文字处理能力。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、应聘程序和时间安排

（一）公开报名

时间：2021年6月15日一天（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。

地点：四明山镇人民政府（四明山镇四明路105号）。

方式：报名者持身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）以及其他要求的相关证明材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《四明山镇公开招聘村社保协理员报名登记表》（附后，请自行下载），由本人现场报名并接受资格审查。

（二）考试

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

经资格审查，报名合格人数与招聘指标不足5:1的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）体检和考察

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。）组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现、报考资格条件、有无违法犯罪记录等。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在入围人员中按考试成绩依次递补。

（四）公示及聘用。考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续，试用期3个月。（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

（二）常住户口所在地以2021年6月8日为准。截至2021年6月8日户口尚在迁移中的人员不得报考。

（三）报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

（四）聘用人员的性质为四明山镇社保协理员工作人员，实行劳动合同制。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

（五）本次考试成绩前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

（六）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

（七）本公告由四明山镇人民政府负责解释。

联系电话：62341090；联系人：叶恺。

余姚市四明山镇人民政府

2021年6月8日